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三句话让你避免被职场淘汰!
日期:2019-10-16 浏览

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  职场人员不应频繁跳槽。

  如今,工作场所的人们总是在找工作,他们的钱多了,责任也少了。他们不衡量自己的能力,甚?#37327;?#19981;出他们是否胜任这份工作。我在北京认识一个小弟弟。他在三年内换了12份工作。他觉得自己离家很远,加班,连办公?#19994;?#23567;妹妹也不够漂亮,不能成为离开的借口。随着时间的推移,他对任何工作、生活和社会都不满意。但这是他选择生活的方式。对我们来说,这三年一直处于频繁跳槽之中,?#35753;?#26377;经验也没有资格,起初可能感觉不到什么。但是当你转过某个年龄?#20445;?#20320;会发现过去的积累对你来说是一种促进。别人的简历取决于他们的实力,而你的简历取决于编辑。

  工作场所的人买不起东西。

  很多职场人士都不能理解你“天天和?#24515;种印?#36825;个?#35272;恚?#22240;为与老板共事的公司要为老板工作,所以你可能不会为企业做出很大贡献,而是最低限度的职业道德。我遇到了一个作为房地产经纪人工作的人,因为小公司,公司给他增加了20%到50%的利润。一旦他下了一个大订单(很难谈论),通常会给他30%英镑。但他认为这很困?#36873;?#32769;板没有他不能说话。他去找老板要求晋升50%。老板不同意。他觉得老板对他很抱歉,他做了一件蠢事。他在这家公司工作,但是他帮助另一家公司管理订单,把之前公司的所有订单移交给另一家公司,最终被公司解雇,而联合他到外面吃饭的公司没有雇用他。要成为一个男人,注意你不能吃的东西。

  工作场所的人们不能忘记他们在做什么。

  虽然工作场所是一个只重?#26377;?#36259;和能力的地方,但也不能只看兴趣和能力;老板聘用你不是因为你和你关系好,而是因为你的能力和薪水满足公司的需要。也就是说,归根结底,人们应该有一些良心去做事,而不能把人与人之间的关系定义为“使用与被使用”的关系。也许你认为你了解他,因为他可能在你未来的计划中帮助你,或者你认为我需要这个人,这个公司,而且我必须和他保持联系并且和他保持?#24049;?#30340;关系。没关系。但是我说的是,我们不应该为了小公司的利益而出卖同事和朋友,而不是为了大公司和团队的利益。

  频繁跳槽会使你的生活计划一团糟,别人依靠力量,你依靠想象;?#36828;?#35199;内外会臭名昭著,严肃的人甚至会被整个行业列入黑名单,自我毁灭的未来;正义是个小人,人们是社会。阿尔动物,如果“卖”到利润,钱,这个地方你享受你的安心吗?

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